男子上班期间频繁溜岗被辞退无赔偿金 法院:合法_新闻...
5月2日2024年1月,洪山区法院审结一起劳动争议案件。 李某因上班期间频繁“溜岗”被辞退,要求公司支付经济赔偿金。 最终,洪山区法院判决驳回李某该项诉讼请求。 李某上诉后,二审法院维持原...
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男子上班期间频繁溜岗被辞退:无需支付赔偿金-快科技...
5月1日5月1日消息,据国内多家媒体报道,李某入职某公司后多次存在“溜岗”情况,即便是公司跟李某谈话后,当事人仍然长时间擅离岗位。 李...
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上班期间频繁“溜岗”被辞退，男子起诉公司索赔，法院：不用赔
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简介： 2021年10月8日李某入职某公司 2022年2月开始 某公司陆续接到反映李某存在“溜岗”的情况 遂对李某诫勉谈话 并要求李某严格遵守劳动纪律 2022年12月9日9点31分 某公司再次发现...
男子上班期间频繁溜岗被辞退 字节跳动严惩违纪员工...
5月1日4月28日,字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布通报,涉及61起员工违法违纪案件,所有涉事员工已被辞退。通报详细列举了几起典型案件: - 抖音前员工陆瑒因涉嫌在职期间收受外部合作商大...
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男子长期上班"摸鱼"被辞退，状告公司索要赔偿被法院判败诉
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简介： 男子长期上班摸鱼被辞退状告公司索要赔偿被法院判败诉法官提醒:近年来劳动者维权意识觉醒但也应遵守劳动纪律和职业操守资料画面与本无关 资料画面与本案无关 随后李先生申请劳动仲裁 /...
男子上班期间频繁溜岗被辞退 - 资深法律答主答疑 - 百度问一问
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男子上班频繁溜岗被辞退不服 上诉后竟然是这样的结果
简介：一切并没有像预期的那样顺利 公司逐渐接收到了一些关于李某的投诉 员工们反映 李某常常在上班时间溜岗 这严重违反了公司的劳动纪律 面对这种情况 公司决定采取行动 对李某进行了诫勉...
北京男子月薪5万试用3天被辞退,是公司套路还是员工...
2021年9月，北京市海淀区人民法院判令某甲公司应支付张某2020年5月18日至21日期间的工资9195.4元。公司无需继续履行与张某于2020...
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因上班玩手机等被记大过三次被辞退合法吗
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简介： 因上班玩手机等记大过三次遭解雇合法吗 因上班玩手机等记大过三次遭解雇合法吗 吴某是广东佛山一家光电公司的员工 2021年的12月因为上班时间玩手机 扰乱会议秩序 顶撞上司 分别被...